否则维权难

来源:http://www.mp3ok.cn 作者:2018马会全年资料大全,2018马会全年资料大全,曾道人 2018-09-20 16:49

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劳动监察支队工作人员表示,若存在欠薪,工人一定要及时维权,同时要保留工作牌、考勤记录、结算单、工资发放表等证明劳动关系的证据,便于劳动部门调查处理。除此之外,用工时,尽量优先选择具有资质、具有社会责任感、口碑良好的用人单位。

三亚某酒店后外墙装修,工程2011年5月已完工。完工后,工人们大多已撤离。近2年后,百名工人才向劳动保障监察支队反映此事。

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经调查,欠薪时间长达近2年,大多工人已无法提供劳动关系证明。甲乙双方结算后,差额高达千万,双方处于“胶着”状态。尽管甲乙双方共同决定邀请第三方造价公司对结算进行评估,最后依然无济于事。

岁末年初,街头巷尾屡见不鲜的农民工讨薪,总令人唏嘘不已。6日,记者从市劳动保障监察支队获悉,2013年1月份,我市就成功替 2400多名农民工追回5000余万元工资。工作人员还列举出2013年1月份几大典型欠薪案例,通过解读,防止农民工卷入欠薪漩涡。

三亚市劳动保障 监察支队副支队长王明德表示,得知此事后,劳动保障监察支队立即联合多部门处理此事。最后,杭州中川建筑装饰工程有限公司同意全额支付农民工的工钱。跨地 域讨薪成为替民工讨薪的新渠道。所以,农民工遇到用人单位玩失踪,不用担忧,更不用走极端,找相关部门反映,最好提供确凿证据。跨地域替民工讨薪,让恶意 欠薪玩失踪的人无处遁形。

对此,劳动监察支队立即召开协调会,因争议较大,劳动部门“晓之以情、动之以理”,5天内开了4次协调会,甲方最终决定替乙方支付384万元,一次性付清工人工资。

没有签订合同,证据不足,重新追溯原因,势必困难重重。受理此事后,劳动监察支队立即向市维稳办反馈,后来,多部门介入调查处理。可是,因工程量浩繁,所有的程序得重新核对,经过不下几十次的协调,在市领导的督办下,457名工人才领回工资。

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劳动监察支队工作人员表示,部分工程项目,施工方进场施工后,有些会要求增加工程量。可是,因施工方忽略提出签订补充协议,导致维权路困难重重。所以,无论是甲方还是乙方,或者是农民工,只要工程量有所增加,一定要签署补充协议或者证明,否则维权难。

某酒店项目,拖欠457名工人1300万元工资。经过劳动保障监察支队调查,该项目额外增加工程量,因甲乙双方未签订补充协议,导致事后双方对工程结算存在巨大分歧,金额高达1个亿导致民工工资无法下发。

2012年6月份,8名工人向劳动监察支队反映,福建省某市政工程股份有限公司承接海棠湾某工程,拖欠施工方15.4万元工资。经查实,该公司将此工程 项目劳务分包给纪某,双方未签订劳务分包合同。后来,该公司已支付所有的工程款。可是,纪某却只支付2万元工人工资,13.4万元并未支付工人。事后,劳 动监察部门多次催促,纪某多次拒绝配合,2012年12月份,劳动保障部门向该公司以及纪某下达《劳动保障监察责令改正决定书》,虽然该公司也要担责,可 是纪某或成为三亚第一个因拒不支付劳动报酬入罪的“自然人”。

三亚市劳动保障监察支队负责人羊志才表示,2011年5月1日开始,我国刑法修正案(八)首次将恶意欠薪入刑,首次将自然人列入犯罪主体。这震慑了包工头、班主拖欠农民工工资行为。所以,无论是自然人还是用人单位都要诚实经营。否则,受到法律制裁。(记者杨洋)

杭州中川建筑装饰工程有限公司拖欠近百名农民工逾百万工钱,事后该装修公司不但未履行诺言还清欠款,还回到大陆“躲猫猫”。获悉此事后,三亚市劳动保障 监察支队、海棠湾公安分局以及海棠湾镇政府组成调查小组处理此事。最终决定,海棠湾公安分局派民警亲自赴杭州替民工追讨薪资。最后,拖欠97名工人的 134万元工钱顺利讨回。

面对半停工状态的工程,要厘清来龙去脉着实困难。于是,该局立即向市维稳办反馈。市维稳办立即牵头召集公安、检察院、住建局、劳动监察支队等多部门联合 处理此事,当场形成会议纪要。各部门已明确责任,密切跟踪甲方,多次联系乙方协商处理此事。经过多部门1个星期的联合协作,最后662名工人的987万工 薪顺利追回。

该工作人员表示,面对处于半停工状态的工程的欠薪事件。用工主体向劳动部门反映,劳动部门可以联合多部门联合调查。若单枪匹马地非理性方式讨薪,最后只能“赔了夫人又折兵”。

“某温泉安置房拖欠几百名工人工资近千万”,市劳动保障监察支队一工作人员告诉记者,接到投诉后,劳动部门立即派遣人员介入调查。经过调查取证,工人反 映信息基本属实。不过,项目尚处于停工状态,因甲乙双方对工程结算存疑,甲方未如期拨付进度款,导致662名农民工工资拖欠。

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